经区政府常务会议同意，花都区人民法院面向社会公开招聘不占编制合同制管理的司法警察。为确保这次公开招聘工作公开、公平、公正地进行，特制订如下工作方案。
 
一、指导思想和基本原则
    以党的十七大精神和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，坚持任人唯贤、德才兼备和公开、平等、竞争、择优原则，通过公开招聘，确保聘用人员的素质。
 
二、组织领导
    为做好本次招聘工作，成立本次招聘工作领导小组。组长：郭共添；副组长：王雁威；成员：贾志生、胡圣祯、朱建文。领导小组下设办公室，办公室主任由胡圣祯同志兼任。工作人员从区人民法院、区人事局、区监察局抽调，具体负责招聘的各项工作。
 
三、招聘人数
    招聘不占编制合同制管理司法警察15名（男13名，女2名）。
 
四、报考条件
    （一）坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策，具有良好的政治素质，遵纪守法；
    （二）身体健康，五官端正，无残疾，男性身高172厘米以上，女性165厘米以上，双眼裸视力1.0以上；
    （三）年龄在18周岁至23周岁（1985年12月1日至1990年11月30日出生）；
    （四）具有大专或以上学历，警校毕业生，复员军人优先；
    （五）具有花都区户口，能自行解决住房问题；
    （六）经审查，适合在司法警察岗位工作。
 
五、主要职责
    主要承担送达法律文书，执行拘传、拘留，维持法庭秩序，提押、看管被告人，参与执行工作等工作任务。
 
六、管理方式
    本次招聘的司法警察实行合同制管理，签订劳动合同，管理办法参照现行企业劳动合同制人员执行。不占编制合同制管理司法警察的试用期为一个月，试用合格后，首次聘期为一年（包括试用期）。聘用期满，经考核称职者可续聘。
 
七、招聘程序
    本次招聘实行竞争性选拔考试。即：向社会公布招聘职位数及所需资格条件，由报考者自愿报考，经笔试、体能测试、面试、考核、体检合格后，择优录用。笔试、体能测试、面试按比例构成综合总成绩，具体比例为笔试占30%、体能测试占30%、面试占40%。
（一）报名
    1、报名时间：2008年11月25 日至 11月26日
    2、报名地点：花都人才市场（花都区花城路41号）；咨询电话：020-86832206。
    3、报名要求：报名时持本人身份证、户口簿、学历证书原件和复印件，近期小一寸免冠彩色照片2张，填写报名登记表。
    符合报考资格人员名单于2008年12月1 日下午6：00前在花都区人事局网(http://rsj.huadu.gov.cn)向社会公布。
    4、领取准考证时间：2008年12月2 日，地点：花都人才市场。
（二）笔试
    主要测试履行岗位职责所必备的专业基础知识和能力，内容包括与司法警察工作相适应的专业知识和技能、突发事件应急处理、行政职业能力等，笔试试题委托上级部门命制。笔试时间：2008年12月3 日，地点以准考证为准。
（三）体能测试
    根据人民法院司法警察训练大纲的标准和要求，进行体能测试。测试时间：2008年12月4日。
根据体能测试和笔试总成绩从高到低按照拟招聘人数1：3的比例确定面试人选，各位考生的笔试、体能测试成绩及进入面试人员名单于2008年12月8日下午6：00前在花都区人事局网上公布。
（四）面试
    主要测试应试人员求职动机与拟任职位的匹配性、综合分析能力、应变能力、语言表达能力、举止仪态等，面试试题委托上级部门命题。
    面试时间: 2008年12月10日
    地点：广东皮革皮具人才市场（新华街建设北路冠华新城北门，即合兴大酒店对面）。
（五）考核
    主要考察应试者的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩等，特别是要考察与拟任职位相关的素质和能力。如考核不合格，可在考试总成绩合格的考生中按成绩高低顺序依次递补人选。
（六）体检
    按综合成绩高低顺序，按拟招聘人数1：1的比例确定体检人选，体检标准按照《公安机关录用人民警察体检项目和标准》执行。如有体检不合格的，可在总成绩合格和考核合格的考生中，按成绩高低顺序依次递补人选。
体检由本次招聘工作领导小组办公室负责组织实施，具体时间另行通知。体检费用考生自理。
（七）确定招聘对象
    本次公开招聘工作领导小组办公室根据笔试、体能测试、面试、体检和考核结果，提出拟招聘人员名单，报本次公开招聘工作领导小组审定。拟聘用的人员名单将在广州市花都区人事局网公示5个工作日。
（八）办理聘用手续
由区人民法院与拟聘用人员签订《劳动合同》，办理参加社会保险等手续。
 
八、工资福利待遇
    本次招聘的司法警察工资福利按月包干，工资拟定为2000元/月，参加社会保险，由用人单位和聘用人员按政策规定的比例分别负担基本养老保险，医疗保险等社会保险费用。
 
九、相关要求
    公开招聘工作的全过程，要按照公开、平等、竞争、择优的原则，严格按规定程序进行，接受社会和广大干部群众的监督。本方案未尽事宜，按相关政策法规处理。本方案由本次招聘工作领导小组办公室负责解释。
广州市花都区人事局
广州市花都区人民法院
二〇〇八年十一月十九日